Press "Enter" to skip to content

אירועי חברה – חשוב מאוד

חברות גדולות בדרך כלל בנויות לפני מחלקות כאשר לכל מחלקה יש את התפקיד שלה. מחלקת מכירות אחראית על תחום המכירות של מוצרי החברה. לרוב זו המחלקה הכי נחשבת כי בזכותה החברה מצליחה להתקיים: מוצרים שנקנים מביאים לכך שיש עוד כסף לחברה ולכן ביחס ישיר מחלקה הזו מקבלת תקציב רב יותר. מחלקה נוספת היא מחלקת השיווק אשר אחראית על שיווק מוצרי החברה. מחלקה נוספת היא מחלקת משאבי האנוש. לעיתים אנשים חוטאים ולא נותנים לה את היחס הראוי אבל הלכה למעשה מדובר במחלקה מאוד חשובה. היא אחראית על גיוס עובדים וגם על אירועי חברה. אירועי חברה עם בדרך כלל ערבים אשר מטרתם היא לתת נופך נוסף לעובדי החברה מתוך מטרה שהעובדים לא ירגישו שהם רק חיילים של עבודה אלא שיושבים גם איך לפנק אותם ואיך לעשות שיהיה להם נעים וכיף.

הקושי בארגון אירועי חברה הוא שלרוב כשיש עומס זה הדבר הראשון שמורידים מרשימת המשימות והכי קל לקצץ בתקציב של אירועי חברה. חשוב מאוד שמי שאחראי על אירועי חברה יהיה מישהו שמוכן לעמול קשה בשביל לוודא שהתקציב נשאר ושלא מבטלים אירועי חברה בגלל לחץ נקודתי זה או אחר. אירועי חברה יכולים לבוא בכל מיני צורות ואופנים. יש אירועי חברה שהם טיולים בארץ, יש אירועים שמסתכמים לערב קצר ויש אפילו אירועים שיכולים להיות ארוחת צהריים. הרעיון הוא ליצור אירועים שלא יחזרו על עצמם ושיתנו ערך לעובדים ולשאר הנוכחים משום שאחרת בעלי החברה ומנהל החברה יראו באירועי החברה נטל ולא נכס ויפעלו על מנת לבטל אותם. הרעיון הוא לדאוג לכך שאירועי החברה יהיו מנוף לשרת את המטרות והחזון של החברה.

מן הסתם ככל שהעובדים יהיו עם יותר מוטיבציה ויותר חשק להיות במקום העבודה, הביצועים שלהם יעלו פלאים. חשוב ליצור מצב שבו יש אירועים עם בני זוג וכאלה  בלי בני זוג משום שעל מנת ליצור גיבוש לעובדים צריך שהעובדים יתגבשו בינהם ולא רק יבלו עם בן הזוג אשר יש להם הזדמנות לבלות איתו בבית.

Be First to Comment

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *